Принципы

эффективности

Событие — это жизнь! Жизнь — это то, что мы любим, ценим, то, как мы дружим, как зарабатываем деньги, как воплощаем мечты. Жизнь — это череда событий. Овладейте великим искусством создавать события! Тренинг, который превращает 2 дня в СОБЫТИЕ!

Целевая аудитория

Тренинг рассчитан на руководителей и сотрудников, стремящихся к:
  1. значительному и устойчивому повышению личной эффективности, эффективности своей команды и всей организации в целом;
  2. постоянной конкурентоспособности бизнеса;
  3. созданию устойчивых отношений лояльности с клиентами и поставщиками;
  4. вовлечению всех членов организации в достижение выдающихся бизнес-результатов.

Результаты

Для участников:
  1. Осознание факторов, снижающих эффективность, и развитие способности противостоять им.
  2. Осознание своего права и возможности влиять на собственную жизнь.
  3. Правильная расстановка приоритетов в ходе рабочего планирования и в личной жизни.
  4. Способность эффективно противостоять негативным внешним воздействиям.
  5. Способность решительно говорить «нет» делам, которые не являются действительно важными.
  6. Способность эффективно управлять временем.
  7. Уменьшение количества и интенсивности кризисов и стрессов.
  8. Способность к построению отношений, основанных на высоком уровне взаимного доверия.
  9. Способность находить взаимовыгодные варианты решения проблем, которые раньше казались неразрешимыми.
  10. Способность эффективно общаться в условиях конфликта или эмоционального напряжения.
  11. Способность эффективно взаимодействовать с другими людьми при совместном решении проблем, в ходе переговоров и построения коммуникаций.
  12. Критерии для нахождения оптимального баланса между личной и профессиональной деятельностью.
Для организаций:
  1. Формирование нового видения для дальнейшего развития необходимых профессиональных навыков и построения более эффективной корпоративной культуры.
  2. Высокая готовность сотрудников к дальнейшему развитию и отказу от неэффективных моделей поведения.
  3. Повышение ответственности сотрудников за выполнение работы.
  4. Сотрудники фокусируются на том, что находится в их круге влияния, а не на том, что за его пределами, не ищут виновных, когда что-то не получается.
  5. Способность организации неуклонно двигаться к цели даже в условиях постоянно изменяющейся турбулентной среды.
В организации создаются условия для:
  1. Повышения качества обслуживания клиентов и роста их лояльности.
  2. Повышения эффективности командной работы.
  3. Роста производительности.
  4. Уменьшения текучести кадров.
Тренинговая программа «Принципы эффективности» является основой для всех тренингов по развитию современных деловых навыков, а заложенный в эту программу принцип «Изнутри - Наружу» является ключевым в идеологии обучения и развития персонала.

Записаться
Оставить отзыв
Презентация

Отзывы о тренинге все 13

Тренер: Сергей Меликсетян

Смотрите также