Для кого этот тренинг

Тренинг представляет интерес для руководителей, желающих развивать в себе гибкость в управлении людьми в бизнесе, понимать причины возникновения конфликтов, ставить задачи так, чтобы они с интересом выполнялись подчиненными, находить общий язык с коллегами и руководителями.

Цели тренинга

Повысить эффективность профессиональной деятельности руководителей в понимании и успешном использовании трех основных мотивов, управляющих поведением людей в бизнесе.

Содержание тренинга

Понятие мотива
Что движет поведением человека. Почему мы ставим те или иные цели. Почему они отличаются от целей других людей в похожих условиях. Какова структура трех основных мотивов, определяющих поведение людей. Описание моделей поведения людей с этими мотивами.

Роли мотивов
Почему с некоторыми людьми нам общаться легко и просто, а некоторые нас не понимают. Как развить силу мотива в себе самом для повышения своей гибкости в бизнесе и личной жизни.

Использование мотивов
Как развить силу мотива в других, чтобы сотрудники могли самомотивироваться, и находить в работе то, что им интересно.
Как перевести информацию с языка одного мотива на другой, чтобы сотрудники могли использовать разные мотивы при работе над разными задачами.

По окончании тренинга участники:

1. Познакомятся с практическими результатами исследования моделей человеческой мотивации. 
2. Узнают, что послужило ключом к успеху нашим наиболее выдающимся современникам.
3. Познакомятся с тремя главными мотивами, которые ими движут, и узнают, как они мыслят. 

Вся информация тренинга — сугубо практическая. Ее эффективность была доказана многими лидерами ведущих компаний мира.
Программа основана на изучении моделей и мыслительных процессов высокопродуктивных людей по каждому из трех основных мотивов.