Отзыв

о тренинге «Ситуационное лидерство»

Ольга Ларченко

Директор Региональной дирекции №200

Очень понравилось много "практического" материала для понимания ключевых моментов, по которым можно определить тип сотрудника и тип руководства. Возможность практически сразу наложить полученные знания на уже свершившиеся ситуативные рабочие моменты, что еще больше закрепляло материал.
Уже сейчас я постараюсь более правильно понимать соответствие задачи и готовности сотрудника к ней. Больше делегировать тем сотрудникам, которые на это способны и однозначно - использовать ступеньки роста для сотрудников.
Тренинг: Ситуационное лидерство

Смотрите также